Sostenibilità

Siamo giunti ormai al terzo anno della nostra Relazione di Impatto e sono molto lieto di presentarvi i risultati che abbiamo ottenuto e le novità.
In questi anni Tesi Group, anche grazie alle sinergie col Gruppo GPI di cui da ora fa parte, ha visto una crescita molto importante sia sul mercato italiano che sui mercati internazionali consolidando la propria leadership in diversi segmenti di mercato. Oggi Tesi Group è una realtà di oltre 300 persone e uno dei principali attori per il miglioramento dei livelli di cura dei pazienti tramite la digitalizzazione dei servizi diagnostici e clinici nella sanità italiana e in molti altri paesi del mondo.
Analogamente in questi anni sono cresciuti sia l’impegno per la sostenibilità e la responsabilità sociale, sia la consapevolezza che questi siano prinicipi inderogabili per le aziende che guardano il futuro e che vogliano essere attrattive per i giovani. Consapevolezza che in Tesi Group gli imprenditori condividono con tutti i collaboratori integrando innovazione, risultato economico, sostenibilità e responsabilità sociale nella nostra strategia di impresa. Questo ci ha consentito di mantenere molto alta la nostra focalizzazione sul “People Management” continuando a promuovere formazione continua, competenza, meritocrazia, inclusione e benessere tramite la conferma di policy già consolidate e alcune nuove iniziative:

• 3,5% del fatturato investito in formazione
• 30 nuove certificazioni professionali
• Attivazione di un servizio si supporto psicologica a disposizione di tutti i collaboratori

e i risultati non si sono fatti attendere:

• Ulteriore riduzione del “turn-over”
• Miglioramento del “Gender Balance”
• Rinnovo della cerificazione “Great Place to Work” con sensibili miglioramenti
• Incremento della produttività

In ambito sociale e ambientale sono proseguite tutte le iniziative già intraprese negli anni precedenti con Legambiente, Fondazione Renato Piatti Onlus, Doc4All e Fondazione Veronesi ed è iniziata una nuova collaborazione con con Progetto Itaca-Job Stations.
Questa è in grande sintesi la nostra interpretazione di Società Benefit che responsabilmente e concretamente lavora per fare impresa in modo consapevole, etico e orientato al benessere collettivo al fine di creare valore per tutti gli Stakeholders: gli azionisti, le persone che ci lavorano e la società in cui viviamo.
Desidero, come sempre, rivolgere il mio più sincero ringraziamento a tutto il nostro management e ai nostri collaboratori, che con passione e determinazione ci hanno supportato in questo percorso e ci hanno consentito di raggiungere questi risultati. Spero che questa Relazione di Impatto sia per tutti un'ulteriore conferma del significato e del valore del nostro operato e, al contempo, uno stimolo a migliorare sempre.

Marco Nicoli
Managing Director